नई सिफारिशों से पहले DA बढ़ेगा या रुकेगा? 1.15 करोड़ कर्मचारियों पर क्या पड़ेगा असर ; समझें पूरा नियम

केंद्र सरकार ने 28 अक्टूबर को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में हुई कैबिनेट मीटिंग में 8वें वेतन आयोग के टर्म्स ऑफ़ रेफरेंस (ToR) को मंज़ूरी दे दी थी। जिसके बाद 3 नवंबर को इसका नोटिफ़िकेशन भी जारी कर दिया गया था। इसके साथ ही सैलरी, पेंशन और अलाउंस में बड़े बदलाव का प्रोसेस आगे बढ़ गया है। लेकिन नया वेतन आयोग लागू होने तक कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) का क्या होगा? इस सवाल पर अब चर्चा तेज़ हो गई है। लोगों के मन में सवाल उठने लगे हैं कि क्या 1 जनवरी 2026 से DA में बढ़ोतरी रुक जाएगी या यह बढ़ती रहेगी? आइए हर एक डिटेल को समझते हैं।

8वें पे कमीशन की सिफारिशें लागू होने तक, DA बेसिक पे के परसेंट के तौर पर कैलकुलेट होता रहेगा और हर साल जनवरी और जुलाई में इसे रिवाइज किया जाएगा। एक्सपर्ट्स का कहना है कि 8वें पे कमीशन के लागू होने तक, DA बेसिक पे के परसेंट के तौर पर फिक्स किया जाएगा। यह परसेंट साल में दो बार, जनवरी और जुलाई में, महंगाई और इकोनॉमिक इंडिकेटर्स के आधार पर रिवाइज किया जाता है।

जैसे ही नया पे कमीशन लागू होगा, मौजूदा DA को बेसिक पे में मिला दिया जाएगा और नया पे स्ट्रक्चर बनेगा। एक्सपर्ट्स का कहना है कि जैसे ही 8वां पे कमीशन लागू होगा, मौजूदा DA को बेसिक पे में मिला दिया जाएगा, जिससे नया पे स्ट्रक्चर बनेगा। इस बदलाव का असर सैलरी, अलाउंस और पेंशन पर पड़ेगा। एक्सपर्ट्स के मुताबिक, अभी जो DA में बढ़ोतरी हो रही है, उससे तुरंत राहत मिलती है, लेकिन असली बड़ा बदलाव पे कमीशन की सिफारिशों के बाद आएगा।

सरकारी सैलरी स्ट्रक्चर में बेसिक पे, DA, HRA, TA और दूसरे अलाउंस शामिल हैं। समय के साथ, कुल सैलरी में बेसिक पे का हिस्सा 65% से घटकर लगभग 50% हो गया है, जबकि अलाउंस का हिस्सा बढ़ गया है। कर्मचारियों को महंगाई से निपटने और उनकी खरीदने की ताकत बनाए रखने में DA ज़रूरी है।

कैबिनेट ने 1 अक्टूबर को दिवाली से पहले 3% DA बढ़ोतरी को मंज़ूरी दी थी। यह बढ़ोतरी 7वें वेतन आयोग के आधार पर की गई थी।